O projekcie

Branża twórcza i kulturalna, jako filar i katalizator zrównoważonego rozwoju, ma bezpośredni i pośredni wpływ na rozwój gospodarczy i humanitarny krajów UE. Szczególnie w przypadku kryzysów zdrowotnych, takich jak COVID-19, twórcy są wzywani do zaspokojenia zróżnicowanych i zwiększonych potrzeb kulturalnych społeczeństwa, ale także do zapewnienia swojej rentowności w alternatywny sposób. Dlatego też dziś bardziej niż kiedykolwiek zdolność do adaptacji jest katalizatorem, który może zagwarantować odporność PKT, tj. ich zdolność do skutecznej ewolucji w zmieniających się warunkach poprzez przezwyciężenie struktur, które są przestarzałe lub problematyczne, oraz wykorzystanie wszystkich dostępnych zasobów. Pandemia Covid-19, która była i jest przedmiotem działań, w tym poprzez zamknięcie i konsekwentne unikanie przeludnienia, spowodowała gwałtowne zmiany we wszystkich branżach twórczych i kulturalnych, ponieważ twórcy i organizacje zostały wystawione na działanie zupełnie nowych warunków. Nowe technologie i internet nie są już tylko uzupełniającymi kanałami dystrybucji i promocji ich pracy i działalności, ale w większości przypadków jedynymi. Jak można się było spodziewać, brak gotowości na taki układ w połączeniu z niedofinansowaniem przez państwo działalności kulturalnej, jak to zwykle bywa w czasach kryzysów (zwłaszcza zdrowotnych), spowodował zakłopotanie i w konsekwencji znacznie opóźnioną lub nieistniejącą adaptację poprzez wykorzystanie technologii, a więc brak odporności. Celem projektu jest przeszkolenie pracowników CCI z zakresu niezbędnych umiejętności twardych i miękkich, które mogą sprostać współczesnym potrzebom zawodowym (np. myślenie biznesowe, umiejętności cyfrowe, networking itp.) oraz natychmiastowe i skuteczne wyposażenie ich w odpowiednie narzędzia z uwzględnieniem specyfiki sektora kultury w ogóle, jak również indywidualnych potrzeb każdego z sektorów w szczególności.

Projekt „Rethinking Cultural & Creative Industries” będzie akceleratorem w przekazywaniu nowej wiedzy oraz nabywaniu umiejętności cyfrowych i biznesowych przez pracowników sektora kreatywnego i kulturalnego. Jego celem jest bycie przykładem dobrych praktyk w kulturze w zakresie skutecznego i natychmiastowego reagowania na kryzysy i przejścia w epoce utożsamianej z szybkim tempem zmian we wszystkich aspektach ludzkiej działalności.